Consejos y sugerencias
Trata los problemas de inmediato y discute las diferencias a medida que surjan.
Aprende sobre los miembros del equipo a través de actividades sociales.
Concéntrate en las similitudes y la identidad del grupo y minimiza las diferencias de los miembros del equipo
Acepta a los miembros del equipo que elijan trabajar independientemente en ciertas tareas.
Permite que un subgrupo poderoso y con más experiencia domine al equipo
Asigna roles en el equipo según las características culturales nacionales de cada miembro que lo forma.