Tema 1: Contexto legislativo, Mercado laboral y Educación

  • La directiva2009/50/EC sobre las condiciones de entrada y residencia de los nacionales de terceros países para fines de empleo altamente cualificado, se creó la ‘tarjeta azul de la UE’, un procedimiento acelerado para la emisión de un permiso especial de residencia y trabajo, en términos más atractivos, para permitir a trabajadores de terceros países acceder a empleos altamente cualificados en los Estados miembros. La Directiva se revisa constantemente, y el progreso posterior se centra en la inclusión de habilidades y el reconocimiento de la experiencia profesional equivalente a las cualificaciones educativas.
  • La Directiva de permiso único (2011/98/EU) establece un procedimiento común y simplificado para los nacionales de terceros países que solicitan un permiso de residencia y trabajo en un Estado miembro, así como un conjunto común de derechos que se otorgarán a los inmigrantes regulares.
  • La directiva 2014/36/EU, adoptada en febrero de 2014, regula las condiciones de entrada y residencia de los nacionales de terceros países con el fin de trabajar como trabajadores temporales. Los trabajadores temporales migrantes pueden permanecer legal y temporalmente en la UE durante un período máximo de entre cinco y nueve meses (dependiendo del Estado miembro) para llevar a cabo una actividad que depende de la actividad estacional, mientras mantienen su lugar de residencia principal en otro país. La directiva también aclara el conjunto de derechos a los que tienen derecho estos trabajadores.*

* Hoja de datos sobre la Unión Europea, política de inmigración(http://www.europarl.europa.eu/factsheets/en/sheet/152/immigration-policy)

  • La directiva 2014/66/EU relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de traslados intraempresariales se adoptó el 15 de mayo de 2014. Esta directiva facilita a las empresas y corporaciones multinacionales trasladar temporalmente a sus gerentes, especialistas y empleados en prácticas a sus sucursales o filiales ubicadas en la Unión Europea.
  • La directiva (EU) 2016/801 relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair. Se adoptó el 11 de mayo de 2016 y debía transponerse antes del 23 de mayo de 2018. Reemplaza instrumentos anteriores sobre estudiantes e investigadores, ampliando su alcance y simplificando su aplicación *.

Fuente: www.pexels.com

Hojas informativas sobre la Unión Europea, política de inmigración (http://www.europarl.europa.eu/factsheets/en/sheet/152/immigration-policy)

Los marcos internacionales y europeos promueven un enfoque de equidad en salud, aunque el compromiso nacional es obligatorio para garantizar la igualdad de acceso al sistema de atención médica.

Se requieren legislaciones, políticas y acciones nacionales para cumplir con los estándares internacionales y europeos que establecen parámetros para el respeto de los derechos humanos, incluida la salud.

A finales de 2017, ningún Estado miembro de la UE tenía una estrategia o plan de acción de salud en curso diseñado por los ministerios responsables de salud para dirigirse específicamente a los migrantes y las personas de ascendencia migrante.

Una investigación de 2017 sobre la implementación del derecho a la atención médica en virtud de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño (CDN) encargada por la Comisión Europea estableció que, aunque todos los Estados miembros de la UE han ratificado la CDN, solo cuatro (Chipre, Croacia, Italia y España) han introducido una disposición legal que garantiza este derecho a todos los niños que viven en su territorio, independientemente de su estatus legal (nacionalidad, seguro social o residencia).

Siete (Francia, Grecia, Malta, Polonia, Portugal, Rumania y Suecia) aseguran la atención médica a todos los grupos de niños que residen en su territorio a través de la legislación sanitaria regular, estableciendo los criterios de elegibilidad u organizando esquemas adicionales especiales para grupos específicos que quedar fuera de la cobertura legal principal.